Корпоративное здоровье: от самостоятельных сервисов к единой системе

На прошлой неделе в Нижнем Новгороде прошел ЭКГ-форум ответственного бизнеса «СО.ЗНАНИЕ». Никита Дементьев, коммерческий директор ГК «Медскан», выступил на дискуссии о корпоративном здоровье и рассказал, как платформа «Медскан» создает комфортную корпоративную среду, ориентированную на человека.

Проблема рынка — в его разрозненности. Медицинские данные хранятся в «закрытых» системах: часть — у HR, часть — у клиник, часть — у страховщиков. 

Наша цель — создать открытую платформу, которая объединит всех участников (клиники, лаборатории, страховые компании, фитнес-центры, санатории и корпоративных HR-специалистов) на основе общих стандартов данных.

Это особенно важно в современных условиях, когда сотрудники — и топ-менеджмент, и рядовые специалисты — переходят из одной компании в другую. Традиционно при увольнении сотрудник получает лишь справку о доходах, а вся история его здоровья остается у прошлого работодателя.

«Медскан» меняет этот подход: данные о здоровье сотрудника остаются с ним, где бы он ни работал, благодаря единому цифровому профилю. 
«Мы уже двигаемся к этой цели и ведем переговоры с крупными партнерами и корпорациями для пилотирования наших сервисов. Вместе мы создаем пространство, где здоровье сотрудника становится реальным активом, а инвестиции в него — измеримыми», — резюмировал Никита Дементьев.