Руководители группы компаний «Медскан» и системы здравоохранения Египта обсудили перспективы сотрудничества

8 июня в Москве состоялась встреча председателя совета директоров группы компаний «Медскан» Евгения Туголукова с заместителем министра здравоохранения и народонаселения Арабской Республики Египет Ахмедом Эль-Собки, который возглавляет программу всеобщего медицинского страхования, а также Управление здравоохранения (EHA), являющееся основным поставщиком медицинских услуг в Египте.

Во встрече также приняли участие руководитель департамента международного сотрудничества EHA Ахмед Озман, президент ГК «Медскан» Игорь Сулькис, генеральный директор группы компаний Сергей Иванченко, заместитель председателя подкомиссии по государственно-частному партнерству в здравоохранении Комиссии Российского союза промышленников и предпринимателей по индустрии здоровья, физической культуре и спорту Анна Ярвиц.

Господин Эль-Собки рассказал о реформах в системе здравоохранения Египта, которые проводит президент республики, рассматривающий развитие индустрии здоровья как один из главных национальных приоритетов. По его словам, 560 египетских больниц нуждается в реновации. Кроме того, правительство заинтересовано в новых проектах в сфере медицины, и готово оказывать российским инвесторам содействие.

Со своей стороны, Евгений Туголуков представил собеседникам управленческую команду группы компаний «Медскан» и изложил стратегию развития одного из лидеров негосударственного сектора системы здравоохранения России. Он отметил, что эта стратегия предполагает, в том числе, реализацию проектов за рубежом, и выразил заинтересованность в изучении возможностей работы в Египте.

После встречи для гостей из Египта была организована экскурсия по флагманской клинике группы компаний «Медскан» — филиалу госпиталя Hadassah в Международном медицинском кластере Сколково, которую провели руководитель медицинского учреждения Александр Каневский и главный врач Андрей Волобуев. Ахмед Эль-Собки дал высокую оценку реализованной в клинике концепции «исцеляющей среды», применяемым передовым технологиям, уровню компетенции персонала.