ГК «Медскан» и Kept представили результаты первого исследования уровня зрелости систем укрепления здоровья и благополучия персонала в крупных промышленных, индустриальных и технологических холдингах

Группа компаний «Медскан» и аудиторско-консалтинговая компания Kept представили результаты первого масштабного исследования уровня зрелости систем укрепления здоровья и благополучия персонала в крупнейших промышленных, индустриальных и технологических холдингах. В исследовании приняли участие более 60 компаний, представляющих металлургию, нефтегазовую индустрию, энергетику, потребительский рынок, финансовые услуги и телекоммуникации, транспорт, инфраструктуру. Согласно полученным результатам, более 60% компаний респондентов реализуют комплексные (по трем и более направлениям) программы укрепления здоровья, однако лишь 7% респондентов продемонстрировали высокий уровень зрелости систем управления программами по укреплению здоровья.

В рамках исследования была разработана модель зрелости, учитывающая отраслевые стандарты, текущую проблематику и существующие подходы к исследованиям в данной области и включающая пять блоков: стратегическое управление и организация функции, комплексность программ, автоматизация процессов управления программами, мониторинг психофизиологического состояния и своевременное реагирование, подходы к оценке эффективности реализации программ.

«В современной экономике социальный капитал компании, включающий в себя заботу о здоровье сотрудников и членов их семей, является одним из важнейших факторов успеха в реализации долгосрочной бизнес-стратегии. Результатом нашего совместного исследования с Kept стала не просто целостная картина уровня зрелости систем управления корпоративным здоровьем в разных отраслях, мы заложили прочную основу для диалога между бизнесом и современной медициной», - рассказала коммерческий директор ГК «Медскан» Лариса Ткаченко.

«В ходе проведения исследования мы увидели высокую степень заинтересованности бизнеса в развитии и улучшении программ укрепления здоровья сотрудников. Однако в настоящее время отсутствует единая регуляторная база и стандарты качества в этой сфере. Развитие программ происходит стихийно: возникают трудности с систематизацией инициатив, встраиванием их в HR-стратегию компании, а также оценкой экономического эффекта от их реализации. Поэтому для улучшения управления программами укрепления здоровья крайне важен обмен успешным опытом между компаниями, включая налаживание межотраслевого диалога для сбора лучших практик», - поделилась выводами Елена Чижова, директор практики стратегического и операционного консалтинга Kept.

По результатам исследования, большинство компаний-респондентов демонстрируют фрагментарное развитие систем управления программами по укреплению здоровья. В составленном отраслевом рейтинге зрелости лидируют промышленные компании.
Компании же потребительского сектора нуждаются в комплексном развитии систем управления программами, а финансовые и телекоммуникационные демонстрируют неоднородность степени развития компонентов систем управления. Транспортные компании обладают высоким потенциалом в развитии систем мониторинга и реагирования, повышении уровня автоматизации процессов управления.
Совершенствование систем управления программами неразрывно связано с внедрением новых технологических решений, в том числе применением искусственного интеллекта и машинного обучения, созданием специальных виртуальных пространств и использованием технологии интернета вещей, которые в наибольшей степени могут повлиять на развитие систем управления программ укрепления здоровья.

Подробнее об исследовании можно узнать здесь https://medscangroup.ru/survey-2023/#surveyForm

АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам. В 30 регионах и 97 городах России работает 58 медицинских центров, 15 лабораторий и 442 лабораторных медицинских офиса ГК «Медскан», в том числе диагностические центры, лаборатории, госпитали с хирургическим стационаром, многопрофильные и специализированные клиники (включая онкологические), центры научных разработок и исследований. Флагманский актив группы – российский филиал израильского университетского госпиталя Hadassah, расположенный в Международном медицинском кластере (Москва, Сколково). Акционерами АО «Медскан» являются Евгений Туголуков (50%) и АО «Русатом Хелскеа» (дивизион «Технологии здоровья», аккумулирующий экспертизу Госкорпорации «Росатом» в области здравоохранения, 50%). Подробнее: https://medscangroup.ru/

Kept – это аудиторско-консалтинговая фирма, которая работает в России более 30 лет и с 2009 г. является крупнейшей аудиторской фирмой в стране*. В настоящее время офисы компании, в которых работают 3 800 специалистов, открыты в 11 крупнейших городах России и Беларуси.
*Агентство RAEX («Эксперт РА»), рэнкинги крупнейших аудиторских организаций по итогам 2009–2022 гг.
Подробнее: https://kept.ru/