ГК «Медскан» представила свои продукты в сфере корпоративного здоровья на форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны»

28 июня в Palmira Business Club на Новоданиловской набережной прошел ежегодный форум и конкурс «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики – 2023». Его провела Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья при поддержке партнеров, среди которых – группа компаний «Медскан».

В фокусе внимания участников форума были такие темы, как тренды в программах здоровья и благополучия, векторы государственной политики в сфере устойчивого развития и социальных программ, место и роль социального направления в российской повестке ESG, стандарты нефинансовой отчетности и сферы применения в России, формы поддержки предпринимательских инициатив, направленных на развитие социальных программ, социальный и экономический эффект внедрения программ здоровья и благополучия.

Среди выступавших на форуме спикеров – заместитель директора департамента кадровой политики государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Мария Калинина, директор департамента обеспечения устойчивого развития бизнеса ОК «РУСАЛ» Рустам Закиев, руководитель направления по промышленной медицине АО «Зарубежнефть» Александр Кинаров, директор департамента по корпоративным коммуникациям компании «BIOCAD» Ирина Кенюхова, управляющий директор Российского союза промышленников и предпринимателей по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству Елена Феоктистова.

Коммерческий директор ГК «Медскан» Лариса Ткаченко рассказала участникам форума о планах группы компаний в создании федеральной сети медицинских учреждений, о «радиальной» концепции формирования сети по модели «медицина там, где нужна бизнесу» и значимости учета трендов развития процессов заботы о здоровье сотрудников при формировании наполнения медицинских центров. «Инвестиции в развитие здоровой страны это не только вложения в строительство медицинских центров, оснащение, подготовку медицинских кадров. Это также сумма вложений крупнейших предприятий-работодателей в цифровые продукты здоровья, маркетинговую упаковку и вовлечение персонала в заботу о здоровье. Чтобы эффективно отвечать на запрос предприятий в медицинском сопровождении нам нужно понимать как развиваются ключевые  HR процессы», - отметила госпожа Ткаченко.

Большой интерес среди собравшихся вызвала информация о масштабном «Исследовании уровня зрелости систем охраны здоровья и благополучия персонала в крупных промышленных, индустриальных и технологических холдингах», которое начато ГК «Медскан» совместно с аудиторско-консалтинговой компанией Kept (ранее российское подразделение KPMG). По словам Ларисы Ткаченко, исследование охватит около 100 отечественных компаний из 15 отраслей экономики, а его целью является формирование общего и отраслевых индексов зрелости систем управления программами корпоративного здоровья.